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130期黄大仙论坛╠精品资料建水供电局开展新员工岗位胜任能力评价
浏览: 发布日期:2019-12-03

  “来到建水供电局城区供电所一年了,在各位师傅的带领下,在配电运维、业扩报装、抄表等各个方面我都学到了很多知识,这次的岗位胜任能力评价,我有信心,一定能通过的。”实习员工小徐满怀信心的说道。近日,城区供电所按照相关要求,开展企业实习员工岗位胜任能力评价工作。

  城区供电所对本次岗位胜任能力评价高度重视,严密组织,认真贯彻落实公司将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟,与绩效相结合的政策。通过评价,让公司了解了新员工进企业一年的实习成果和新员工的业务技能情况。也让员工自己巩固了自身专业知识,认识到了自身的优势和短板,有利于员工明确自身提升、兴安信息港改进的方向。找到岗位与自身能力的差距,激励新员工不断上进,不断学习新技能,以适应岗位的需求,兴安信息港推动企业不断向前发展。

  为确保新员工岗位胜任能力评价工作顺利进行,城区供电所成立了由所长、副所长、班组长组成的评价工作小组,提前对考试场地、后勤保障等进行安排,保证了评价工作的顺利开展。

  新员工是企业发展的希望,从新员工小徐来到供电所的第一天,城区供电所就非常注重对小徐的日常培训。帮助其了解工作的流程与制度规范,明确自己的的工作职责、程序、标准,以及适应岗位需要掌握的业务技能,兴安信息港让小徐更快的适应环境和工作的要求,更好的规划职业生涯。(红河建水供电局 谢姗姗)

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